U bent hier: bestuur en organisatie » hoe werkt de gemeente » integriteit
Integriteit
Inhoud overslaan en naar navigatie springen.
Gedragscode
Bestuurders en ambtenaren binnen de (gemeentelijke)overheid dienen het algemeen belang. Voor veel zaken wendt de burger zich tot de gemeente, waarbij de gemeente vaak in een monopoliepositie verkeert. Dat stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het openbaar bestuur en aan degenen die daarin functioneren. Van de medewerkers van de gemeente wordt goed gedrag verwacht. Van alle medewerkers, of die nu een overall dragen, een uniform of een stropdas. Het publiek moet vertrouwen hebben in het gemeentelijk apparaat. Integriteit is daarbij van wezenlijk belang.
Integriteit is in de eerste plaats een kwestie van mentaliteit en bewustwording. Bestuurders en ambtenaren moeten zich er permanent van bewust zijn dat zij voor de gemeenschap werken en verantwoordelijk zijn voor de besteding van gemeenschapsgeld. Daarnaast is er een systeem nodig met heldere regels, afspraken en controlemechanismen waaraan bestuurders en ambtenaren houvast hebben en waarmee het gedrag van hen voor elkaar en voor anderen controleerbaar wordt. Deze regels en afspraken zijn vastgelegd in de gedragscode van de Gemeente Wormerland.
Nevenfuncties
Bestuurders zijn op grond van de Gemeentewet verplicht hun nevenfuncties te melden waarbij tevens moet worden aangegeven of zij voor deze functie wel of niet worden betaald. Bestuurders mogen geen nevenfuncties vervullen die (mogelijk) in strijd zijn het belang van de gemeente. Ook moet voorkomen worden dat belangenverstrengeling kan optreden tussen de nevenfunctie en de functie die zij bekleden binnen de gemeente. Bestuurder kunnen ook nevenfuncties vervullen uit hoofde van hun functie. Voor deze nevenfuncties geldt dat onkosten worden betaald door het desbetreffende orgaan en vergoedingen worden gestort in de gemeentekas.